Contenu

Pour renforcer un syndicalisme solidaire de l’ensemble des salariés fort d’une action syndicale qui s’appuie sur les valeurs de justice sociale, de démocratie, de respect de la dignité humaine, de rejet de tous les fascismes et totalitarismes.
Pour son choix d’un syndicalisme respectueux des pratiques culturelles, religieuses et politiques de chacun dans le cadre de la laïcité.
Pour constituer avec ses 806 000 adhérents, le premier syndicat français ; porteur d’un syndicalisme fort, à même de peser sur les décisions du gouvernement et du patronat et pas seulement sur leurs conséquences.
Pour son choix d’un syndicat démocratique qui écoute, informe, interroge, associe chaque adhérent - et à travers eux tous les salariés - à l'élaboration de ses propositions et aux actions qui les font aboutir.

Des adhérents qui ont des droits
Droit à l'information, droit au soutien en cas de grève, droit à la défense, droit à la formation syndicale,

Une information régulière.
Vous recevrez à domicile le mensuel Cfdt-Magazine édité par la confédération, FGTE Magazine le journal de la fédération, le journal « Jalons » de la branche Equipement ainsi que les informations éditées par les différentes structures locales de la CFDT (union régionale, syndicat...).

Un soutien en cas de grève.
La CFDT est la seule organisation syndicale à verser une indemnité journalière en cas de grève à tous ses adhérents dès le troisième jour de grève.

Une défense juridique.
La CFDT aide ses adhérents dans leur démarches, conseille, et selon les cas, peut prendre à sa charge les frais d’avocat et de procédure.

Une formation ouverte.
Chaque adhérent a la possibilité de participer à des sessions de formation pour mieux connaître son milieu professionnel ; la CFDT et son fonctionnement. Les délégués peuvent participent à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils exercent (responsable de section ou de syndicat, élu en CAP locale ou nationale,…)

Comment adhérer ?
Le plus simple est de prendre contact avec nos militants sur votre lieu de travail. Vous pouvez remplir le Bulletin d'Adhésion ci-contre :

ici : Bulletin d'Adhésion

Ce bulletin permettra de transmettre votre demande avec les renseignements nécessaires au syndicat le plus proche de votre lieu de travail. Vous pouvez également nous le faxer, ou l'envoyer par courrier ou par email (voir les coordonnées ci-dessous), nous vous mettrons en contact avec un militant.
Soyez certains que ces renseignements resteront strictement confidentiels et ne seront inclus dans aucun fichier si vous décidez en définitive de ne pas donner suite.

La cotisation
En contrepartie de ces droits, l’adhérent s’engage à respecter les règles de fonctionnement démocratique de la CFDT et à payer régulièrement une cotisation.
Le montant de la cotisation réglée par chaque adhérent représente 0,75 % du salaire net, toutes primes comprises. L'application de ce principe permet de tenir compte de la situation de chaque adhérent : temps partiel, stagiaire ...
Chaque adhérent a le choix du mode de paiement de la cotisation. En une seule ou plusieurs fois, par chèque ou prélèvement automatique.
Les cotisations syndicales réglées entre le 1^er janvier et le 31 décembre vous permettent de bénéficier d'une réduction d'impôt égale à 66 % des sommes déclarées.

Par exemple, un adhérent ayant réglé 12 cotisations de 10 € entre le 1^er janvier et le 31 décembre, soit au total 120 €, bénéficiera d'une réduction d'impôt de 79,20 € (dans la limite de 1 % des revenus bruts perçus). Au final l’adhérent aura payé 40,80 € de cotisation.

ici: Estimez votre cotisation

NOUVEAU : GUIDE DU DROIT SYNDICAL
(Elaboré par le Syndicat Ecologie Equipement de la Region Ile de France - SEERIF-CFDT)

Note du 01 décembre 2008 traitant de la prorogation jusqu'au 31 décembre 2011 de la circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la nouvelle organisation du MEEDDAT.

Note du 30 avril 2008 traitant de la prorogation jusqu'au 31 décembre 2008 de la circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la décentralisation.

Circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la décentralisation.

Circulaire n°2000-90 (11 déc 2000) relative à l’amélioration des conditions d’exercice des droits syndicaux et du dialogue social au sein des services du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Logement permet de clarifier les droits syndicaux reconnus aux adhérents et à l’ensemble du personnel. Elle vous est présentée sous forme de diaporama.

En matière de retenues sur salaires en cas de grève, vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous l'origine des mesures en vigueur à l'heure actuelle, leur historique, leurs différentes applications dans le public et dans le privé.

En cliquant sur le lien vous ouvrez une nouvelle fenêtre, en cliquant sur l'icone vous ouvrez dans la même fenêtre


	Adhésion CFDT	Hygiène et Sécurité
	Droits syndicaux	Action sociale
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Adhésion CFDT Pourquoi adhérer à la CFDT ? Pour renforcer un *syndicalisme solidaire de l’ensemble des salariés* fort d’une action syndicale qui s’appuie sur les valeurs de justice sociale, de démocratie, de respect de la dignité humaine, de rejet de tous les fascismes et totalitarismes. Pour son choix d’un *syndicalisme respectueux* des pratiques culturelles, religieuses et politiques de chacun dans le cadre de la laïcité. Pour constituer avec ses 806 000 adhérents, le premier syndicat français ; porteur d’un syndicalisme fort, à même de peser sur les décisions du gouvernement et du patronat et pas seulement sur leurs conséquences. Pour son choix d’un *syndicat démocratique* qui écoute, informe, interroge, associe chaque adhérent - et à travers eux tous les salariés - à l'élaboration de ses propositions et aux actions qui les font aboutir. Des adhérents qui ont des droits Droit à l'information, droit au soutien en cas de grève, droit à la défense, droit à la formation syndicale, *Une information régulière.* Vous recevrez à domicile le mensuel Cfdt-Magazine édité par la confédération, FGTE Magazine le journal de la fédération, le journal « Jalons » de la branche Equipement ainsi que les informations éditées par les différentes structures locales de la CFDT (union régionale, syndicat...). *Un soutien en cas de grève.* La CFDT est la seule organisation syndicale à verser une indemnité journalière en cas de grève à tous ses adhérents dès le troisième jour de grève. *Une défense juridique.* La CFDT aide ses adhérents dans leur démarches, conseille, et selon les cas, peut prendre à sa charge les frais d’avocat et de procédure. *Une formation ouverte.* Chaque adhérent a la possibilité de participer à des sessions de formation pour mieux connaître son milieu professionnel ; la CFDT et son fonctionnement. Les délégués peuvent participent à des stages spécifiques aux fonctions qu'ils exercent (responsable de section ou de syndicat, élu en CAP locale ou nationale,…) *Comment adhérer ?* Le plus simple est de prendre contact avec nos militants sur votre lieu de travail. Vous pouvez remplir le Bulletin d'Adhésion ci-contre : ici : Bulletin d'Adhésion Ce bulletin permettra de transmettre votre demande avec les renseignements nécessaires au syndicat le plus proche de votre lieu de travail. Vous pouvez également nous le faxer, ou l'envoyer par courrier ou par email (voir les coordonnées ci-dessous), nous vous mettrons en contact avec un militant. Soyez certains que ces renseignements resteront strictement confidentiels et ne seront inclus dans aucun fichier si vous décidez en définitive de ne pas donner suite. Union Fédérale Equipement-CFDT 30, passage de l'Arche- 92055 PARIS LA DEFENSE Tél. 01 40 81 24 00 Fax 01 40 81 24 05 email : cfdt.syndicat@i-carre.net ici : pour nous envoyer un email *La cotisation* En contrepartie de ces droits, l’adhérent s’engage à respecter les règles de fonctionnement démocratique de la CFDT et à payer régulièrement une cotisation. Le montant de la cotisation réglée par chaque adhérent représente 0,75 % du salaire net, toutes primes comprises. L'application de ce principe permet de tenir compte de la situation de chaque adhérent : temps partiel, stagiaire ... Chaque adhérent a le choix du mode de paiement de la cotisation. En une seule ou plusieurs fois, par chèque ou prélèvement automatique. Les cotisations syndicales réglées entre le 1^er janvier et le 31 décembre vous permettent de bénéficier d'une réduction d'impôt égale à 66 % des sommes déclarées. Par exemple, un adhérent ayant réglé 12 cotisations de 10 € entre le 1^er janvier et le 31 décembre, soit au total 120 €, bénéficiera d'une réduction d'impôt de 79,20 € (dans la limite de 1 % des revenus bruts perçus). Au final l’adhérent aura payé 40,80 € de cotisation. ici: Estimez votre cotisation Remonter Droits syndicaux NOUVEAU : GUIDE DU DROIT SYNDICAL (Elaboré par le Syndicat Ecologie Equipement de la Region Ile de France - SEERIF-CFDT) Note du 01 décembre 2008 traitant de la prorogation jusqu'au 31 décembre 2011 de la circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la nouvelle organisation du MEEDDAT. Note du 30 avril 2008 traitant de la prorogation jusqu'au 31 décembre 2008 de la circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la décentralisation. Circulaire du 31 janvier 2005 relative aux moyens des organisations syndicales liés aux négociations et concertations relatives à la mise en oeuvre de la décentralisation. Circulaire n°2000-90 (11 déc 2000) relative à l’amélioration des conditions d’exercice des droits syndicaux et du dialogue social au sein des services du Ministère de l’Equipement, des Transports et du Logement permet de clarifier les droits syndicaux reconnus aux adhérents et à l’ensemble du personnel. Elle vous est présentée sous forme de diaporama. Cliquez ci-dessous : Diaporama : Droits syndicaux En matière de retenues sur salaires en cas de grève, vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous l'origine des mesures en vigueur à l'heure actuelle, leur historique, leurs différentes applications dans le public et dans le privé. Prélèvements de grève et 30ème indivisible Les circulaires relatives à la procédure de maintien dans l'emploi de certains personnels en cas de grève .. Message du DRH du MEEDDAT du 28-01-2008 Circulaire du 08 août 2008 Circulaire du 26 janvier 1981 Circulaire du 03 mars 1965 Circulaire du 22 septembre 1961 Remonter Annuaires des syndicats CFDT Annuaire : Carte de France des syndicats avec coordonnées des secrétaires Annuaire des élus nationaux des CAP, CCP, CAD Annuaire des élus locaux des CAP, CCP, CAD Remonter Hygiène et Sécurité Compte-rendu du CCHS du 22 juin 2010 Diaporama bilan national accidents du travail et maladies professionnelles (2000-2008) "Souffrance au travail : une cruelle réalité au MEEDDM ! " : Communiqué de presse USEE-CFDT (23-09-09) Compte-rendu du CCHS du 23 juin 2009 Circulaire "Demarche de Prévention des gestes suicidaires" Rapport : Elements de connaissance et d'approfondissement pour la prévention des crises suicidaires Compte-rendu du CCHS du 16 décembre 2008 Compte-rendu du CCHS du 07 février 2008 Guide Hygiène et Sécurité 2007 Compte-rendu du CCHS du 04 décembre 2007 Réponse à l'UFE-CFDT de la DGPA concernant notre interrogation sur le décret " amiante" au bénéfice des OPA du secteur maritime de l'Equipement Compte-rendu du CCHS du 27 septembre 2006 Compte-rendu du CCHS du 06 juin 2006 Compte-rendu du CCHS du 24 novembre 2005 Compte-rendu du CCHS du 30 mars 2005 Compte-rendu du CCHS du 18 janvier 2005 Diaporama sur l'attestation d'exposition aux risques professionnels Guide Hygiène et Sécurité 2004 Remonter Action sociale Guide des prestations sociales 2010 Communiqué de presse (07/10/09) CFDT sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) Arrêté du 22/12/08 portant création du CCAS et des CLAS dans les services du MEEDDAT Compte-rendu du CCAS du 01 juillet 2008 Guide 2008 des prestations sociales Insertion et emploi des personnes handicapées (Dossier) : lien vers le site URI-CFDT Rhone-Alpes La protection sociale complémentaire des agents du MEEDDAT en danger : Pétition intersyndicale Pratiques syndicales contre les discriminations dans la Fonction Publique (Guide validé par la HALDE) Circulaire du 25 janvier 2007 relative à l'application du décret n°2006-1663 du 22 décembre 2006 instituant une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnements pour les trajets domicile/travail Arrêté du 22 décembre 2006 fixant les montants de la prise en charge Décret n°2006-1663 du 22 décembre 2006 Commentaire UFFA -CFDT (Fonctions Publiques) Circulaire du 29 décembre 2006 concernant la lutte contre le tabagisme Compte-rendu des réunions des 7 et 21 novembre 2006 sur le projet de circulaire sur les missions et fonctions des CST Instruction relative à l'organisation de l'action sociale (24 octobre 2006) Compte-rendu de la réunion sur devenir des structures d'action sociale (04 mai 2006) Diaporama présenté à la réunion du 04 mai 2006 Compte-rendu (PV DGPA) du CCAS du 17 janvier 2006 Compte-rendu (PV DGPA) du CCAS du 28 septembre 2005 Circulaire du 18 janvier 2005 sur le harcèlement moral Devenir de l'Action Sociale (Refléxions dans le cadre des restructurations du Ministère) Compte-rendu du CCAS du 12 janvier 2005 Remonter Liens utiles En cliquant sur le lien vous ouvrez dans une nouvelle fenêtre, ... 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